Как правильно выбрать ведущего для вашего корпоратива

0
81

Превращение обычного корпоратива в праздник требует настоящего мастерства — ведь у собравшихся здесь людей могут быть самые разные по эмоциональности отношения. Перед тем, как выбрать ведущего на корпоратив, стоит тщательно изучить предложения рынка и определиться со своими предпочтениями.

Как выбрать ведущего на корпоратив

Поиск потенциального тамады для вашего праздника может проходить по одному из направлений:

  • «Сарафанное радио» — самый быстрый, но не всегда надежный способ найти ведущего. Даже если вы решите воспользоваться рекомендациями знакомых и друзей, не полагайтесь на их оценку, а составляйте собственное мнение о тамаде.
  • Объявления в газете или интернете. Такой поиск обычно оказывается наиболее результативным — если выбранный вами ведущий находится в вашем городе.
  • Обращение в агентство. В этом случае вам гарантирован широкий выбор профессионалов с предоставлением дополнительных услуг и гарантией качества. Этот путь самый надежный и быстрый, поскольку вы сразу встречаетесь со специалистом в реале.

Обязательно пообщайтесь с ведущим лично — первое впечатление, как правило, никогда не обманывает. При личной встрече уточните несколько моментов и составьте мнение о профессиональных качествах тамады.

На что обратить внимание:

  • Наличие портфолио. Это лучшая рекомендация из всех возможных — вы узнаете длительность опыта и количество проведенных праздников. Если есть ролик, то увидите «вживую», что вас ожидает.
  • Стиль общения. При встрече пусть говорит ведущий — это его работа, а вы оцените, насколько он может увлечь при общении. Если вам приходится его расспрашивать, то, скорее всего, и гости ваши заскучают.
  • Предлагаемая программа. У профессионала всегда в запасе несколько вариантов для проведения любого торжества — свадьбы, дня рождения, юбилея и т. д. Перед тем, как подобрать ведущего для корпоратива, уточните, есть ли у него соответствующая программа, и расспросите о ее деталях (музыкальное сопровождение, последовательность номеров и др.).
  • Стоимость услуг. Не гонитесь за дешевизной — это значит, что у тамады еще малый опыт или недостаток клиентов. Но и запредельные цены не всегда гарантируют знак качества. Изучите рынок предложений и выбирайте средний ценовой диапазон — настоящий профессионал в любом сегменте сферы услуг стоит немало. Однако всем знакомо чувство, когда за отлично выполненную работу денег совсем не жалко.

Личные качества ведущего — это часть его имиджа, которая влияет на результат работы. Профессионал должен:

  • быть обаятельным;
  • вызывать доверие;
  • уметь импровизировать;
  • переключаться на нужный стиль общения — от панибратского до аристократичного.

Креативность — требование современного стиля общения, однако публика не всегда состоит из молодых или имеющих творческую жилку людей. Главное качество профессионала — стать «своим» в любом кругу гостей.

Нужно ли оформлять договор

Подписание соглашения о сотрудничестве выгодно для обеих сторон — оно закрепляет как права, так и обязанности партнеров, уточняет все спорные моменты. В договоре должны содержаться:

  • сумма оплаты и аванса;
  • время работы;
  • стоимость дополнительного времени;
  • сроки выполнения и санкции в случае их нарушения.

Чтобы не терять времени и быстро выбрать ведущего корпоратива, найдите профессиональное агентство в своем городе. Вы сэкономите не только время, но и деньги — обычно такие компании предлагают комплекс услуг по сниженным ценам, а вам не придется отдельно искать музыкантов, фотографа, видеосъемку и т. д.