Как завоевать внимание коллег?

0
203

Вы много работаете и у вас нет времени на то, чтобы с маленьким ребенком сидеть дома? Тогда вам стоит отдать его в садик. Отличным решением станет современный минисадик Пионерский, в котором работают прекрасные воспиталели.

Чтобы не попасть в опалу к своим коллегам, нужно знать некоторые правила и придерживаться их.

Никогда не стоит проявлять хвастовство перед другими и выставлять напоказ свое преимущество, хотя для этого может быть много поводов. Вы можете быть фавориткой своего босса, у вас может быть шикарная машина, не стоит этим «козырять» перед остальными, показывать, что вы чем-то от нах отличаетесь. Если уж не терпится показать себя во всей красе перед остальными – дождитесь своего повышения, но пока вы находитесь в коллективе среди равных себе сотрудников, уважайте их.

Запомните, зависть губительна для карьеры. Не нужно с завистью осуждать свое начальство, не стоит завидовать успешному продвижению карьеры своей добросовестной напарницы, которая из кожи вон лезет, чтобы справляться со своими обязанностями, а наоборот, берите пример с нее и с головой окунайтесь в рабочий процесс. Знайте, зависть ни к чему доброму не приведет, вспомните лучше о благосклонном отношении к себе вашего начальства и коллег, ведь у вас свободный график работы, вы получили бесплатную путевку, а еще вам помогли устроить ребенка в садик.

Всегда соблюдайте правила корпоративной этики. Эти правила со временем перерастают в своеобразные традиции, которые закладываются в историю вашей компании. Даже если вам что-то не очень нравится, старайтесь лояльно к этому относиться. Если вы будете противницей этих правил, вам грозит статус «белой вороны».

С первых дней работы вливайтесь в коллектив, не будьте слишком закрыты, разговаривайте со своими напарниками во время работы, перебрасывайтесь какими-то смешными историями из жизни на перерыве, посещайте корпоративные вечеринки, только так вы вольетесь в коллектив и успешно сможете планировать свой карьерный рост.

Исходник: mywoman.info

Автор: Sandra

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here