Корпоративні подарунки або що подарувати колегам

0
278

Колектив — це другий дім. Тому коли час підходить до якихось колективних свят або інших заходів, дуже важливо приділити час для вибору корпоративних подарунків. Це непростий процес і він вимагає відповідального і розумного підходу. Головне вибрати потрібний подарунок і при цьому не витратити половину своєї зарплати. Даємо підказки.

Є два основних параметри, на які можна спиратися. Вони виведуть на вірний шлях.

  1. Функціональность подарунка.
  2. Пам’ять і душевність.

І перший і другий варіанти будуть ідеально сприйняті в будь-якій ситуації і при будь-якому святі. Не варто забувати, що мова йде про колектив і догодити кожному в покупці потрібного йому подарунка просто неможливо. Тому цілком достатньо буде подарувати якусь символічну річ, що буде нагадувати про теплі стосунки в колективі. Це вже буде причиною радості для співробітника. Для прикладу, якщо колега купила белую чашку из керамики в подарунок —
це буде хорошим рішенням.

Більш складний варіант, коли подарунок потрібно зробити не працівникові по робочому столу, а начальнику. Тут вже потрібно зважити своє становище і оклад, продумати які переваги має начальник, і постаратися лаконічно сформувати подарунок, не зачіпаючи ніяких особливо особистих тем. Варто відзначити, що такого роду подарунки, наприклад в Європі, взагалі не прийняті, але у нас, ще поки цей фактор не викорінили, тому підготувати невеликий презент начальству доведеться. Що стосується подарунків зворотного напрямку, тобто від начальства до своїх підлеглих, то, як правило, це сувенірна продукція з логотипом компанії, як от пакети — https://uson.com.ua/suvenirnaya-produktsiya/pakety/.

Дуже важливо в даній ситуації, на корпоративі нікого не залишити без уваги. Не потрібно ніяких виділень, або поділів на посади. Корпоратив проводиться з метою об’єднання всіх співробітників, а різні подарунки, тільки внесуть привід для пліток. Тому для начальства важливо передбачити для всього колективу зовсім однакові подарунки. Корпоративні подарунки, це особлива культура, особливий напрямок, який вимагає ретельних роздумів і спокійного підходу до вибору презенту. Головне, щоб всі залишилися задоволені, не тільки той, хто отримав подарунок, а й той, хто його дарував.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here