Бизнес-вумен, феминизм, – эти слова вызывают у многих мужчин раздражение. Они не могут понять, зачем женщине делать карьеру, поэтому пресекают все попытки продвижения слабого пола по служебной лестнице. После проведенных опросов, исследователи пришли к выводу, что:
Трудоустройство
При заполнении вакансий работодатели отдают предпочтение мужчине. С женщиной дела сложнее — если она не замужем, возможно вскоре она свяжет себя узами брака, уйдет в декрет, а потом начнутся – больничные и т.д. Как известно, женщины более эмоциональны, что отражается на качестве работы. Зачастую именно женщины становятся причиной скандалов, интриг и сплетен в коллективе. Часто, даже на привычные «женские» вакансии руководители стараются взять мужчин.
Продвижение по карьерной лестнице
Почти все руководители – мужчины, в этом кроется причина того, почему женщинам достаются вторые роли. Мужчинам приятнее слышать слова: женщина-хозяйка, мать, чем руководитель. Но не все представительницы слабого пола готовы посвятить жизнь семье. Чтобы сделать карьеру, женщине понадобиться много усилий, она будет доказывать, что ни в чем не уступает мужчинам.
Уровень доходов
При одинаковых обязанностях, мужчинам платят больше, так как считается, что мужчина – это кормилец.
Деловой внешний вид
Карьера женщины возможна!
Женская карьера возможна при условии наличия профессионализма, трудолюбия, упорства и т.д. Требований много, шансов сделать карьеру – мало. Несмотря на все это, существует множество примеров успешных женщин, которые сделали головокружительную карьеру.