Позади остались изнурительные поиски, различные тесты и собеседования и вот, казалось бы, цель достигнута, вы приняты на работу. Однако, расслабляться еще рано. Не стоит забывать, что большинство новоприбывших сотрудников компаний увольняется еще в первые месяцы из-за того, что у них не сложились отношения с коллегами. Поэтому, ваша программа максимум на ближайшее время — произвести максимально благоприятное впечатление на сослуживцев, чтоб максимально оградить себя от сплетен и пересудов.
Начнем с внешнего вида. Он должен быть максимально продуманным, чтобы соответствовать занимаемой должности, но при этом не давать повода для зависти коллег. Если в компании не предусмотрен дресс-код, не стоит надевать строгий деловой костюм — это могут воспринять как излишнюю претенциозность.
В первый рабочий день лучше прийти на 15-20 минут раньше, чтобы успеть познакомиться со своими новыми коллегами. Будет уместен определенный интерес к тому, как долго они работают, что входит в их должностные обязанности, что нравиться или не нравиться в работе. Но избегайте слишком демонстративного интереса — его могут истолковать превратно. Будьте приветливы и доброжелательны, но не забывайте соблюдать дистанцию. Это поможет на первых порах сформировать адекватные и ровные отношения с новыми сотрудниками.
Исходник: mywoman.info
Автор: Sandra