Як вдало пройти співбесіду на роботу?

0
151

При нинішньому рівні безробіття, питання працевлаштування для багатьох людей стоїть дуже гостро. Щоб вас взяли на роботу, потрібно вдало пройти співбесіду.

Існує безліч тренінгів та рад на цю тему, які в достатку можна знайти в мережі. Але вся проблема в тому, що всі ці тренінги, перетворюють людину в запрограмованого робота, фальшиво усміхненого і твердять завчені фрази. Досвідчені кадровики, практично з перших хвилин обчислюють «зубрив» і відмовляють в отриманні роботи, навіть не ознайомившись із здобувачем ближче.

Щоб на співбесіді виглядати природно і сподобається роботодавцям, прочитайте наведені нижче поради. Вони не гарантують вам стовідсоткового отримання роботи, але допоможуть знайти почуття свободи і розкутості, щоб ви змогли показати себе з найкращого боку.

Порада перша: одягніть зручний одяг

Звичайно не слід на співбесіду з приводу роботи, одягати домашньою футболку і шорти, але постарайтеся вибрати одяг, в якій ви будете відчувати себе комфортно. Повірте, що вузькі туфлі і незручний піджак, обов’язково будуть відображені на вашому обличчі, як би ви цього не приховували.

Порада друга: будьте собою

Врахуйте, що на співбесіді перед вами будуть сидіти досвідчені психологи, тому ні в якому разі не потрібно вдавати з себе людину, яким ви насправді не з’являйтеся, вас дуже швидко вирахують. Не потрібно здаватися успішним і процвітаючим, якби це було так, ви б не шукали зараз роботу. Чи не зображайте з себе професора, а й дурнем, теж виглядати не потрібно. Просто будьте самим собою.

Порада третя: будьте чесними

Багато претендентів грішать тим, що прикрашають свої навички роботи і приписують собі гідності, якими не володіють. Якщо ви не володієте іноземними мовами і не вмієте водити катер, то так і скажіть. Інакше, вас можуть зловити на брехні прямо під час співбесіди. Але в той же час не будьте занадто відкритим. 

Порада четверта: задавайте питання

Прийнято вважати, що на співбесіді претендент повинен тільки відповідати на поставлені йому запитання. Це не зовсім правильно, ставлячи питання про майбутню роботу, ви проявляйте зацікавленість, а це в свою чергу, позитивно позначається на думці кадровика про вашу кандидатуру.

Порада п’ята: підлаштуйтеся під настрій

Під час вашого відвідування, люди проводять співбесіду, можуть бути в будь-якому настрої. Тому, входячи в кабінет, постарайтеся відчути настрій кадровиків і вести себе відповідно загальній атмосфері. Якщо ви бачите, що співробітники відділу кадрів в поганому настрої, то не потрібно намагатися їх розвеселити. По-перше у вас це не вийде, по-друге ви провалите співбесіду навіть його не розпочавши.

Порада шоста: не турбуйтеся

Навіть якщо співбесіда пройшла дуже погано, не турбуйтеся, шляхи кадровиків несповідимі і цілком можливо, що вони вам дійсно передзвонять, як і обіцяли.